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Features
Misión
Apoyar la existencia y creación de sindicatos y organizaciones sindicales fuertes, con capacidad reivindicativa y propositiva para, de esta manera, defender los derechos laborales y sindicales de los trabajadores y trabajadoras de los países en desarrollo
Visión
Construir un mundo en el que prevalezca el modelo económico y social que interprete a la clase trabajadora, que asegure y de: cumplimiento de las garantías básicas de derechos humanos, laborales y sindicales; protección social, redistribución de la riqueza, lucha contra la pobreza y cohesión social, destacando el derecho y acceso al empleo en condiciones dignas. Son ejes de un modelo de desarrollo alternativo justo con libertad, igualdad y solidaridad.
Quienes somos
La Confederación Minera de Chile ha heredado de su antecedente, la Federación Industrial Nacional Minera, el espíritu de defensa de los trabajadores, buscando ser un organismo que los ayude a buscar las garantías necesarias para el normal desarrollo de sus funciones.
What our users say
Un salón de conferencias, 30 sillas, 15 personas, un proyector encendido, aguas y galletas. Sabemos el tema, pero nos miramos esperando que mágicamente llegue una gran masa de personas interesadas en saber qué pasará con el mineral en el futuro, qué camino tomará el Estado a través del Gobierno y más aún, cómo se beneficiará el país con ello.
La espera puede ser tan larga como la indiferencia de la masa, pero todo comienza con el grupo de personas que están distribuidos dentro del salón. Han sido convocados para preguntar, opinar y conocer, son agentes activos dentro de sus espacios comunitarios: laboral, social, político.
¿Cuándo es trabajo pesado?
Dentro del ámbito laboral, cuando hablamos de trabajo pesado inmediatamente se nos aparecen imágenes que asocian dicha clasificación con grandes maquinarias, trabajo de minería, extracción de recursos naturales y otros similares siempre vinculados al esfuerzo físico que se hace para desempeñar una función; esto es un error, puesto que de acuerdo con la Ley N° 19.404, se entiende por trabajo pesado a todo aquel que genera un aceleramiento en el desgaste físico, intelectual o psíquico en quienes los realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando estos no generen enfermedad laboral.